miércoles, 20 de noviembre de 2013

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Neverending History (La Historia Interminable), Enésima temporada de "Juego de Tronos"


Dos años para elegir a los presidentes de Caixabank, Ibercaja y Unicaja

Dos años más, termina legislatura del Gobierno, termina el mandato de las Cajas sobre sus bancos, termina... , ¿y que comenzará?, ¿Un cambio de signo político?, ¿la verdadera recuperación?, ¿La nivelación del desempleo?, ¿la vuelta de las políticas sociales?. TODO DEPENDE DE NOSOTROS.
Los grupos bancarios procedentes de cajas tendrán al menos dos años para remodelar los consejos ante las incompatibilidades que impondrá la nueva ley de cajas y de fundaciones bancarias, lo que quiere decir que hasta 2016 los presidentes afectados, el de La Caixa, Isidre Fainé, el de Unicaja, Braulio Medel, y el de Ibercaja, Amado Franco, no se verán obligados a elegir entre la presidencia de la caja, ya convertida en fundación, y el del banco.
Después de su paso por el Congreso de los Diputados el texto de la ley se ha suavizado en algunos aspectos. El más importante es que las fundaciones no tendrán obligación de constituir un fondo de capital para prevenir crisis en el banco si tienen menos del 50% del capital de éste. Eso sí, deberán elaborar un plan financiero que describa cómo se haría frente a eventuales necesidades de financiación del banco.
Esta modificación es, según fuentes del sector, el punto que más importancia tenía para los grupos bancarios, muy por encima de los cambios que se impondrán en la simultaneidad de cargos.

Peligros del cambio rápido

Sin embargo, esto no quiere decir que tampoco el plazo al que se vean obligados a elegir entre uno u otro puesto sea indiferente. Según estas mismas fuentes, es importante que se conceda un plazo mínimo para que los equipos gestores actuales ordenen los cambios.
La troika se ha mostrado inflexible sobre la mejora en el gobierno corporativo de las cajas, ya que piensa que buena parte de la culpa de la crisis de estas entidades y la necesidad de su rescate vino provocada por el excesivo número de políticos en sus consejos.
Por ello, uno de los puntos del MoU exigía la modificación de la ley y la separación absoluta de los gestores de los bancos y de las cajas, entre otras mejoras. Incluso en un día de elogios para España, cuando el pasado viernes Bruselas dio por finalizada la línea de crédito a la banca, el vicepresidente de la Comisión y responsable de Asuntos Económicos, Olli Rehn, pidió al Gobierno la aprobación urgente de la ley de cajas, "que estuvieron en el origen de los problemas en España".
Lo paradójico, se señala desde el sector, sería que un cambio rápido podría devolver su parcela de poder al político a través de la fundación y cuando aún no se haya realizado la transición hacia el nuevo modelo.
De todos modos, y a pesar de que piensan que un pacto para alargar más los plazos, o compatibilizar un puesto ejecutivo con otro no ejecutivo es difícil de alcanzar en el Senado por la oposición de Bruselas y la firmeza del Ministerio de Economía en este punto, la intranquilidad en el sector es muy relativa.
En primer lugar, la ley da un año de plazo, desde la entrada en vigor de la ley, para que las cajas se conviertan en fundaciones.
El texto ha pasado del Congreso de los diputados al Senado, donde se abrirá un periodo de enmiendas el próximo 20 de noviembre y que podría extenderse más allá del día 26. Se espera que la ley sea remitida al Congreso, una vez debatida y votada en la Cámara Alta, antes de fin de año, si bien la fecha tope para el término de su tramitación es el 7 de febrero de 2014. En todo caso, el año después de su entrada en vigor, coloca el plazo para la conversión en fundaciones para finales de 2014 o principios de 2015.
Una vez convertidas en fundaciones, según las fuentes consultadas, dispondrán de otro año para que las presidencias simultáneas en fundación y banco se deshagan, por lo que en la práctica, los máximos responsables de estos grupos financieros dispondrán de un mínimo de dos años para decidir cual de los dos puestos retener en su poder.
No hay muchos gestores a quienes les afecte el cambio. El más relevante, por el tamaño de la entidad, es Isidre Fainé, que deberá decidir si se queda como presidente de la Caixa o de Caixabank.
Otro directivo que deberá elegir entre uno u otro puesto antes de 2016 es Amado Franco, presidente de Ibercaja y de Ibercaja Banco. Y Braulio Medel, que preside Unicaja y Unicaja Banco.
Mario Fernández, a quien también le hubiera alcanzado la incompatibilidad, abandonó la presidencia de BBK este mismo mes al cumplir los 70 años y permanecerá en la de Kutxabank.
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martes, 19 de noviembre de 2013

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Registro Oficial de Entidades del Banco de España

Como sabemos las entidades bancarias tanto bancos como cajas de ahorro tienen códigos que los identifican. Para ello, el Banco de España cuenta con un Registro Oficial de Entidades que permite consultar diversos datos como:

  • Denominación
  • Domicilio
  • Fecha de alta y baja
  • Código
  • NIF
  • Código B.I.C. / S.W.I.F.T.
  • Teléfonos
  • Dom. / Dir. Internet:
Por lo tanto las entidades bancarias tienen códigos que las identifican según su categoría siempre y cuando estén registradas en el Banco de España:

  • Bancos
  • Cajas de ahorro
  • Cooperativas de crédito
  • Entidades de dinero electrónico
  • Establecimientos financieros de crédito
  • Entidades de pago
  • Sucursales de entidades de crédito extranjeras
  • Entidades de pago extranjeras
  • Oficinas de representación de entidades de crédito extranjeras
  • Sociedades de garantía recíproca
  • Sociedades de reafianzamiento
  • Sociedades de tasación
  • Establecimientos de cambio de moneda y gestión de transferencias
  • Entidades de crédito y de pago extranjeras que prestan servicios en España sin establecimiento

domingo, 17 de noviembre de 2013

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Cuando interesa, "La pela no es la pela"

La Caixa perdona un deute de 650.000 euros a Unió Democràtica

Unió Democràtica de Catalunya (UDC), la formación que lidera Josep Antoni Duran Lleida, ha conseguido 23 préstamos que suman 2,5 millones de euros "a interés cero" y ha logrado, además, condonaciones por valor de 650.000.

UDC alega que se trata de "una regularización de operación de préstamos" y que "se ha limitado a seguir las liquidaciones de la entidad crediticia y a aceptar la totalidad de sus criterios". Es decir, que la Caixa ha decidido pagar medio millón de euros a UDC y el partido lo ha aceptado. El Tribunal de Cuentas recuerda que la ley obliga a informar de las condiciones de la deuda con entidades de crédito. Sin embargo, "no se ha recibido información suficiente sobre la operación, incumpliéndose lo dispuesto".

La cantidad es el resultado de una negociación entre la entidad y Unió. El partido de Duran pidió que al cancelar el préstamo no se le aplicaran los intereses de demora, que ascendían al 20,5%. La entidad aceptó calcular la diferencia de este porcentaje con aplicar el de euríbor más un 2% y el resultado fue abonar a Unió el medio millón de euros.

Posteriormente, el partido pidió 5,8 millones a media docena de entidades, incluida la Caixa. A cierre de 2011, su deuda con la banca es de 16,27 millones y mantiene un agujero patrimonial de 11,28 millones. Recibe en contraste una subvención anual media de 650.000 euros. Se trata del partido en situación de mayor quiebra técnica de los 17 detectados por el Tribunal de Cuentas.

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jueves, 14 de noviembre de 2013

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La jueza de los ERE también declara a Caixabank responsable de una fianza de 1,33 millones

Un ex jefe de zona de la entidad, Gerardo de la Cruz, habría adelantado dinero entre 2003 y 2005 a una decena de empresas de la Sierra Norte de Sevilla "como un sistema para defraudar fondos públicos y a la vez para financiar las ayudas concedidas fuera de cobertura presupuestaria".
La entidad financiera tendría responsabilidad civil subsidiaria.
Caixabank también tiene que rendir cuentas con la jueza Alaya en el caso de los ERE. En este caso, como responsable civil subisidiaria de una fianza de 1,33 millones de euros impuesta a un ex jefe de zona de la entidad, Gerardo de la Cruz, quien habría adelantado dinero entre 2003 y 2005 a una decena de empresas de la Sierra Norte de Sevilla "como un sistema para defraudar fondos públicos y a la vez para financiar las ayudas concedidas fuera de cobertura presupuestaria".
El auto incide en que este Jefe de Zona de Constantina (Sevilla) de la Caja San Fernando de Sevilla y Jerez, reconvertida en Cajasol (actual CaixaBank), tuvo "indiciario conocimiento" esos años de que las reducciones de concesión de las ayudas acaecieron de defectos insubsanables o de que finalmente las ayudas no se pagaran. La jueza tiene en cuenta también el número de endosos realizados por parte de las empresas y las "ganancias obtenidas" por el imputado en su labor comercial, "y sobre todo por la entidad bancaria por los numerosos prestamos concedidos", declarando la responsabilidad civil subsidiaria de Caixabank.
Alaya, antes de dejarle en libertad provisional con cargos de malversación y tráfico de influencias (fue uno de los arrestados en la segunda fase de la Operación Heracles), le recuerda en el auto de medidas cautelares que "participó activamente en la elaboración de endosos a dicha entidad (Caixabank) de las subvenciones resueltas". A través de este sistema, "los beneficiarios obtenían el pago del importe de la referida subvención a través de la entidad financiera antes de que la Junta de Andalucía procediese al pago de la misma o incluso se formalizara el convenio entre la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social e IDEA".
La jueza entiende que "las subvenciones se concedían de forma contraria a la Ley, sin solicitud, sin justificación documental, sin resolución motivada y muchas de ellas sin conocimiento de IDEA", por lo que considera equilibrado, a tenor de las cantidades abonadas, que el imputado responda con una fianza civil de un millón de euros más el tercio legal correspondiente, hasta el montante final de 1.333.000 euros a fin de asegurar las responsabilidades pecuniarias.
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DDR BANCARIOS WORLDWIDE, Bancarios del mundo, Bank employees worldwide


En la ampliación y restructuración de nuestros servicios con respecto a las entidades financieras que actúan en España, en la que estamos trabajando, hemos recibido contactos de empleados en bancos de otros países, por tanto hemos decidido crear grupo de facebook como punto de encuentro para exponer nuestras opiniones, disponiendo de un lugar donde tomar una copa virtual y charlar con compañeros de otras entidades, de otros paises, que están pasando, han pasado, o pasarán por situaciones parecidas a las nuestras.

Ante la enriquecedora ocasión que se nos presenta no podemos dejar de actuar, para ella os invitamos a este nuevo meeting point, o punto de encuentro, donde principalmente se hablará en español, pero donde otros idiomas son bienvenidos. 

Hemos querido que los compañeros de Caixabank seamos los primeros en conformar esta plataforma de información, que se complementará con soporte para Noticias, Foros, y otras herramientas que en cualquier caso amplían nuestras posibilidades de comunicación, y habilitan para todos, perspectivas y posibilidades que desde luego nosotros no nos planteábamos hace un año. En paralelo como no podía ser de otra forma, DDR Empleados Caixabank y toda su estructura continúa consolidandose gracias a todas vuestras aportaciones.

Iniciamos pues aventura para la que contamos con vuestra compañía y vuestro apoyo, y a la que os invitamos a participar. Agradecemos como siempre vuestro seguimiento y también agradecemos de antemano vuestra compañía en esta nueva faceta futura. Todos componemos DDR.


 DDR Bancarios del mundo, Bank employees worldwide


Datos de Referencia para los Empleados de Banca, Cajas de Ahorros, y entidades del mundo de las Finanzas. Punto de encuentro para trabajadores Bancarios de todo el mundo Reference Data for Employees of Banks, Savings Banks, and entities of the world of finance. Meeting point for workers worldwide Banking.

     Contamos contigo, ¿te apuntas?

Podemos acceder al nuevo grupo DDR, pulsando sobre la imagen del OK, o en el enlace siguiente:
  https://www.facebook.com/groups/bancariosworldwide/ 

Puedes localizarnos desde facebok buscando:
 "DDR Bancarios del mundo, Bank employees worldwide"
A que esperas difunde la noticia, que nadie coarte tu iniciativa 
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miércoles, 13 de noviembre de 2013

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CCOO, UGT y SEC observan que Caixabank tiene el peor clima laboral de Galicia

Es uno de los aspirantes a la privatización de Novagalicia Banco, cuya nacionalización tiene los días contados.  

Caixabank, uno de los aspirantes a hacerse con el control de Novagalicia Banco, en vías de privatización, ya es la entidad más favorecida por el proceso de privatizaciones: en tres años ha absorbido 8 bancos y cajas (Banco de Valencia, Banco de Murcia, Caja Navarra, Cajasol, Caja Canarias, Caja Guadalajara y Caja Burgos), lo que ha reforzado su liderazgo en el mercado español, tanto en cuota de depósitos como en cuota de créditos.
¿Cómo absorbe Caixabank? En todas las absorciones acometidas desde 2010 ha trasladado todos sus servicios centrales a Barcelona. En la Comunidad Valenciana incluso ha llegado a cambiar la denominación del absorbido Banco de Valencia por Banco de Murcia.
En materia de empleo ha reducido 3.500 puestos, 2.500 en Banca Cívica y el resto en Banco de Valencia y Caixa Girona. En cuanto a oficinas ha cerrado 537 sucursales, una de cada tres oficinas absorbidas.
Asimismo, ha trasladado todos los servicios centrales bancarios a Barcelona (desde Girona, Pamplona, Burgos, Tenerife, Valencia, Málaga y Guadalajara). Solo ha conservado 1 de cada 7 empleos de servicios centrales, con obligatorio traslado de los directivos a Barcelona.
En obra Social, ha reducido un 50% con respecto a 2010 la inversión que realizaban en sus territorios las cajas absorbidas.
La situación de Caixabank en Galicia
Caixabank tiene 196 oficinas y unos 600 empleados en Galicia, en la actualidad en pleno conflicto laboral con la empresa tras haber realizado varias denuncias a la Inspección de Trabajo.
Los sindicatos CCOO, UGT y SEC, representantes del 100% de la plantilla en Galicia, han emitido una circular conjunta en la que aseguran que “Caixabank tiene el peor clima laboral de Galicia según la Inspección de Trabajo”.
Caixabank es el cuarto banco con más oficinas en Galicia, con una cuota de red del 10%. Su cuota de penetración ha bajado este año en un 16%, según Ipmark, que mide el número de clientes que definen su banco principal.
Argumentos de MUNDIARIO en 'Expansión'
El diario Expansión publica este martes un informe titulado 'Por qué la banca española no quiere que un fondo se haga con NCG Banco', donde se recogen varios argumentos aportados desde MUNDIARIO en los últimos días sobre este controvertido asunto.
Según este medio, los grandes bancos han avisado de presuntos peligros en el caso de que sea un fondo extranjero el que acabe quedándose con la nacionalizada NCG Banco. "Pero sus argumentos para lanzar la alarma no convencen a los expertos", advierte Expansión.
La segunda fase de la subasta del banco empezará en cuestión de días.
http://www.mundiario.com/articulo/economia/cc-oo-ugt-y-sec-observan-caixabank-tiene-peor-clima-laboral-galicia/20131112144715012196.html

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domingo, 10 de noviembre de 2013

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Traslados comunicados en esta semana

Los compañeros del Banco de Valencia continuan en su aventura de integración recibiendo cartas de traslados a larga distancia. 

Esta semana pasada la empresa ha entregado 36 de ellas, que citan para su incorporación 30 días después en destinos de Cataluña. concretamente 25 en la DT de Barcelona, y 11 en la DT de Cataluña.


36 desde el Levante Murcia, hasta Cataluña

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viernes, 8 de noviembre de 2013

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Oficinas que se integran durante el mes de noviembre


Adjuntamos enlace con la relación de las oficinas que se integran durante el mes de noviembre. 


Gracias migo
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martes, 5 de noviembre de 2013

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No al certificado de empresa familiarmente responsable (EFR) para CaixaBank "La Caixa"


políticas efr

Las políticas efr son las directrices generales de la alta dirección en materia de conciliación e igualdad. Las medidas efr son la concreción de cada caso particular de las políticas efr. Cada organización debe establecer, documentar y dar a conocer sus propias políticas y medidas efr. 

Los beneficios de trabajar en una empresa efr son muchos, pero las ventajas más comunes que ofrecen las empresas efr a sus colaboradores pueden aglutinarse en los siguientes grandes grupos de políticas efr: 
Calidad en el empleo
Son medidas que persiguen el fomento de la estabilidad y reducción de la temporalidad, desarrollo de posiciones ‘flexi.seguras’, programas de compensación flexibles a la carta y programas de beneficios, puesta en marcha programas dirigidos a mejorar la salud y el bienestar personal… 
Flexibilidad temporal y espacial
Son medidas para aportar flexibilidad de horarios laborable y distribución de la jornada en otros periodos temporales, teletrabajo, permisos retribuidos, excedencias con reserva de puesto.. 
Apoyo a la familia de los empleados
Se incluyen en este epígrafe medidas concebidas para respetar, facilitar y fomentar las relaciones de los/as empleados/as con su entorno familiar. Estas medidas van dirigidas a la maternidad, paternidad, ayuda a los menores y grandes dependencias de los trabajadores. 
Desarrollo y competencia profesional
Las medidas diseñadas en este epígrafe son para concebir carreras profesionales de largo recorrido compatibles con la vida privada de los colaboradores. 
Igualdad de oportunidades
Son medidas diseñadas entorno a la diversidad con el fin de espetar y fomentar la igualdad de oportunidades y en especial las relacionadas con género, discapacidad, edad, raza, nacionaliad… 
Liderazgo y estilos de dirección
Son aquellas políticas dirigidas a poner en marcha, mantener o mejorar estilos de dirección o conductas directivas favorecedoras (y nunca contrarias) a la conciliación de la vida familiar y laboral y la responsabilidad familiar.Las empresas efr conciben estilos de dirección modernos, abiertos, plurales, participativos y transparentes, orientados hacia la eficacia y eliminando aquellos otros contaminantes como la cultura de la presencia.  
Perspectiva de Género
Son medidas para minimizar e impedir los posibles desajustes de género en la organización, poniéndo especial foco en medir indicadores en base a ; procesos de selección, contratación, promoción interna, retribución, etc…






Los compañeros del sindicato CIC, nos remiten circular al respesto, que podemos leer en el siguiente enlace:


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lunes, 4 de noviembre de 2013

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Convocatoria nacional de cargos, relación de puestos ofertados

Os dejamos relación de puestos ofertados en el día de hoy para la cobertura de cargos a nivel nacional, puedes navegar por el visor o acceder al documento completo en nuestro almacén de datos, a través del enlace:
Relación de puestos ofertados a nivel nacional 04 noviembre 2013 
(Esta información es de acceso público y localizable en internet)



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domingo, 3 de noviembre de 2013

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¿Irregularidades Regulares?. La fiscalía investiga a los directivos de Caja Burgos (Banca Cívica) ahora CaixaBank "La Caixa"

La Fiscalía de Burgos juzga incompleta la documentación que le ha entregado hoy el Banco de España sobre las presuntas irregularidades sobre los directivos de Caja Burgos. José María Arribas, el presidente de Caja Burgos, hoy integrada en CaixaBank

El fiscal jefe de Burgos, Santiago Mena, criticó en septiembre pasado la falta de colaboración del Banco de España y de Caja Burgos en la investigación. 

Al respecto, recordó que a mediados de julio emitió un requerimiento a ambas entidades pidiendo información y no obtuvo respuesta, por lo que tuvo que enviar un segundo, al que sí han respondido. 

En concreto, se trata de información sobre los créditos concedidos por Caja Burgos a sus directivos entre 2005 y 2011, para confirmar la veracidad de la denuncia que UPyD formuló en junio sobre posibles irregularidades y que dio lugar a la apertura de diligencias de investigación por la Fiscalía. 

Según la denuncia de esa formación, el presidente de Caja Burgos, José María Arribas, recibió entre 2005 y 2010 un total de 34 millones en créditos de esta entidad, en condiciones demasiado ventajosas y sin las garantías necesarias, para sus empresas. 

La parte principal de esos créditos fue a parar a Indasa, una peletera instalada en Burgos que llevaba años de pérdidas y que finalmente dejó una deuda con Banca Cívica de unos 12 millones de euros

La empresa entró en concurso de acreedores en 2011 y cerró en 2012, dejando a 95 empleados en la calle. 

Además de los documentos relacionados con los créditos, el fiscal solicitó documentación sobre otro extremo de la denuncia, que hace referencia al posible cobro irregular de diversas cantidades por parte de cinco miembros del Consejo de Administración y de la Comisión de Control de Caja Burgos

Estas cantidades se cobraron entre febrero y julio de 2011, en relación con su participación en el proceso de integración de la entidad en Banca Cívica.

Entre los que supuestamente cobraron estas cantidades, según la denuncia, figuran el propio Arribas, que habría recibido unos 60.000 euros, más de la mitad del total. 

Asimismo, aparecen el vicealcalde de Burgos, Ángel Ibáñez, que habría percibido unos 24.000; el actual presidente de la Fundación Caja Burgos, José María Leal; y un representante de los impositores, Emilio Jordán.
EFE (3/11/2013)
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sábado, 2 de noviembre de 2013

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Fainé or not Fainé. La batalla por mantenerle al frente de CaixaBank, y de La Caixa

Los nacionalistas vascos defienden que no pueda simultanearse estar en la fundación y en el banco.
El PNV abandona a CIU en la batalla por la permanencia de Fainé al frende de La Caixa y Caixabank.

Escocidos por la opacidad con la que CiU está negociando con el Gobierno la reforma de la ley de Cajas y, en concreto, la permanencia de Isidro Fainé en La Caixa y en Caixabank, los nacionalistas vascos han presentado una enmienda en la que defienden la plena incompatibilidad entre ambos cargos.

Si CiU defiende que Isidro Fainé debe permanecer al mismo tiempo en La Caixa y en CaixaBank, que lo haga con todas las consecuencias y se retrate. Así se opina en el PNV, un grupo que ha decidido no hacer un juego ajeno a sus intereses en la reforma de la ley de Cajas que se tramita en el Congreso.
El PNV ya no admite salvedades a la hora de que se impida simultanear la presidencia de la caja con la del banco.
En el nacionalismo vasco ha sentado muy mal que una de sus enmiendas parciales a esta reforma se haya interpretado como un favor al nacionalismo catalán y, en concreto, a La Caixa. 
En una primera enmienda referida a la compaginación de los distintos cargos, el PNV propuso que la condición de patrono en la fundación fuera incompatible con el desempeño de puestos equivalentes en la entidad bancaria, salvo que éstos se ejercieran en representación de la primera. Esta salvedad levantó muchas suspicacias, pues fue leída en medios políticos y financieros en clave de auxilio indirecto al presidente de CaixaBank, Isidro Fainé.
Ahora, para despejar dudas y enterrar cualquier mala interpretación, el propio PNV ha registrado en el Congreso un nuevo bloque de enmiendas a la misma reforma, en una de las cuales se suprime cualquier tipo de salvedad y, por lo tanto, se deja claro que no podrá simultanearse el mismo cargo en la fundación procedente de la antigua caja, en este caso La Caixa, y en el banco.
Los nacionalistas vascos han conseguido que sean los bancos quienes retengan el control sobre la obra social.
Si CiU quiere dar esta batalla, que se retrate en solitario”, informan fuentes del PNV,  satisfechas de haber conseguido pactar con el Gobierno que el fondo de reserva de capital pensado para situaciones de dificultad se mantenga en los bancos y, por lo tanto, se retenga en estas entidades el control sobre la obra social. Es un logro que favorece a Mario Fernández, presidente de Kutxabank, pues ha renunciado a estar en la fundación, y que ha sido negociado directamente con el ministro de Economía, Luis de Guindos.
Hasta el 15 de noviembre, el Gobierno no dirá su última palabra sobre la posibilidad de simultanear cargos en bancos y cajas.
La polémica decisión sobre las incompatibilidades está sometida todavía a las instrucciones que emanen de La Moncloa, tras la reciente entrevista mantenida por Mariano Rajoy e Isidro Fainé para, entre otros asuntos, abordar la reforma de la ley de Cajas. CiU ha hecho, de momento, un papel discreto, defendiendo una enmienda en la que se propone que la presidencia en la caja y en el banco pueda simultanearse durante un periodo de seis años. El final de la película no se conocerá hasta el 15 de noviembre, fecha en la que la troika anunciará de forma oficial que España no tiene necesidad de prorrogar el rescate financiero.
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