Se ha acelerado el proceso de negociación y hoy se ha celebrado la 5ª reunión cerrando con ella el periodo de convenio, esta tarde se continúa con la negociación ya en el periodo de consultas
La empresa acaba de explicitar su propuesta:
1.- Prejubilaciones
- Generaciones: Nacidos en 1954 y 1955 (58 y 59 años)
- Articulado a través de ERE
- Indemnización equivalente al 55% del Salario fiajo Bruto anual, hasta los 63 años
- No se realizará descuento de la prestación por desempleo
- Convenio Especial hasta los 63 años
- Mantenimiento de las aportaciones al Plan de Pensiones (jubilación y riesgo)
- No se aplicará tasa de descuento ni revaloración de rentas
2.- Bajas voluntarias incentivadas
a) Entre 57 y 53 años:
- Apertura proceso voluntario con cupos, en función de los excedentes de cada Provincia.
- Indemnización euivalente al 50% del Salario fijo bruto anual de 5 años
- No descuento de la prestación por desempleo
- Convenio especial: Para los que tengan 55 a 57 años, pago hasta los 61 años o hasta la primera fecha posible anticipada.
- Prima Adicional de 20.000 € para los que tengan 53 y 54 años.
- Apertura proceso voluntario con cupos, en función de los excedentes de cada Provincia
- Indemnización de 40 días por año con 36 mensualidades
- Máximo: 250.000 €
- Mínimo: 1 anualidad
3.- Movilidad forzosa para la cobertura de vacantes4.-Empleados sin puesto de trabajo efectivo: Si se llegan a los 3002, se incorporan. Se pueden acoger a cualquier propuesta. Posibilidad de prolongar la situación.Si con las medidas anteriores no se alcanzan los 3002, se aplicará de forma forzosa
Está claro que esta propuesta no vale para nada porque no se va nadie con estas condiciones, la empresa debe mirar este tema con seriedad y considerar condiciones reales. Caixabank "La Caixa" sabe perfectamente que la representación sindical no va a firmar esto.
No tiene ningún sentido, las medidas de reacción pueden ser muy costosas para la empresa y eso no lo queremos ninguno. sino, que alguien se atreva a firmar estas condidiones, o que la empresa no las cambie y quiera imponerlas.
Adjuntamos foto del documento de propuestas que nos llega:
