Estoy en el ERTE, ¿y ahora que?

Estimado compañero o compañera, hemos creado un nuevo rincón en DdR, que irá centrando toda la información que nos llegue y acontezca sobre este proceso a lo largo de toda su duración, si tienes información y quieres puedes aportarla enviándola a nuestra cuenta de correo datosdereferencia@gmail.com y que redundará en beneficio común,

Tanto si estás afectad@ por este proceso de reestructuración en su versión voluntaria, como forzosa, no me cabe la menor duda de que siempre tendrás un grupo de compañer@s a tu lado, y así nosotros estaremos contigo día a día, persiguiendo cualquier detalle que nos pueda ser de utilidad y actualizando cuanto acontezca.

Inicialmente nos han llegado dos interesantes documento sobre la prestación por desempleo en caso de estar afectados por un ERTE, quede claro que aún no somos especialistas en esta materia (aunque el tiempo lo conseguirá) por lo que la información se presenta como documentos informativos que deberán contrastarse ante cualquier actuación.

Aunque reproducimos los documentos en este post, estarán siempre accesibles en la pestaña [ERTE BC].

Un fuerte abrazo a todos y a todas.

Estoy en el ERTE: Que Paro puedo solicitar y cuales son sus consecuencias

Un ERTE es un expediente de regulación de empleo temporal, es decir, es una autorización que ha recibido la empresa para poder suspender temporalmente tu contrato de trabajo. 

Se sigue perteneciendo a la empresa, sin embardo se está en una situación especial en la que No generamos derecho a pagas extra y Noo generamos derecho a vacaciones

Si estás en esta situación puedes solicitar desempleo siempre que tengas cotizados 360 días en los últimos 6 años. 

Recibirás el 70% del cociente de dividir por 180 la suma de los salarios (entendidos como el salario mensual y prorrata de pagas extras) que hayas recibido los últimos 180 días (60% si son más de 180 días). En otras palabras, si no has cambiado de sueldo en los últimos 6 meses sería el 70% de lo que aparezca en tu nómina en la casilla BCCC (base de cotización de contingencias profesionales) durante los primeros 180 días y el 60% el resto de duración. Por ejemplo si tienes 1.200 euros cobrarías 840 euros los primeros 6 meses y 720 el resto. Puedes calcular el importe que te correspondería a través del simulador del SEPE .

Hay límites que fijan lo que puedes cobrar en función de los hijos a tu cargo que tengas (menores de 26 años o mayores con discapacidad que vivan contigo y no cobren rentas superiores a 641 euros mensuales)

-          Importes mínimos mensuales:

497 euros si no tienes hijos a tu cargo y

664,47 si tienes al menos un hijo.

-          Importes máximos mensuales: 

1.087,2 si no tienes hijos a tu cargo

1.242,52 si tienes un hijo, y

1.397,83 si tienes dos o más hijos a tu cargo.

Estos importes se verán reducidos por la cotización a la seguridad social (se cotiza por la misma base que tenías antes) y por la retención de IRPF.

Cobrarás el día 10 de cada mes pero con un retraso de dos meses. Es decir si eres regulado en Julio, no cobrarás hasta el 10 de Septiembre) 

Hablando del consumo de días de paro, generalmente se contabiliza el desempleo por semanas enteras.

Es importante saber que has de ser tú quién inicie los trámites para solicitar la prestación y que si lo solicitas abres tu bolsa de desempleo durante los días en que te han suspendido y vas consumiendo días de paro que tenía acumulados. El ERTE va a hacer que tengas como dos bolsas de desempleo: una la que has generado hasta que te han regulado y otra a partir de que te incorporas de nuevo. 

Imagina que dentro de un año te afecta otro ERTE temporal, un despido o una prejubilación, entonces vas a tener que elegir entre reanudar el cobro de la prestación que no consumiste o utilizar la nueva bolsa que has generado en ese año. Si reanudas la primera porque tienes más días, pierdes el que has generado en el siguiente año. Si coges la segunda porque tienes un mayor salario, pierdes la antigüedad de la primera bolsa. (por esto se suele excluir a trabajadores de más de 52 años, para que conserven íntegra su bolsa de paro ante una posible prejubilación pasando por un tiempo en el paro)

Sin embargo ten en cuenta que con la reforma laboral del 2012, cuando una empresa por un ERE temporal haya suspendido contratos de trabajo y posteriormente se extingan los contratos por un despido colectivo, los trabajadores tendrán derecho a la reposición de la duración de la prestación por desempleo de nivel contributivo por el mismo número de días que hubieren recibido el desempleo con un límite máximo de 180 días. Es decir, el Estado te repone 180 días de prestación ya consumida, pero siempre que las suspensiones o reducciones de jornada se hayan producido entre el 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2012, ambos inclusive y que el despido se produzca entre la fecha de entrada en vigor del real decreto-ley y el 31 de diciembre de 2013. Y muy importante, lo tienes que pedir tú. De oficio no se repone  nosotros con los acuerdos vigentes estamos protegidos para estos casos, pero nunca viene demás la información, así que no te despistes.

Estoy en el ERTE: Como pido el Paro

Voy a hablar acerca de los pasos que tienes que dar para solicitar la prestación.

Puedes hacerlo de dos formas, acudiendo a una oficina del SEPE o a través de internet:

a) Si vas a la oficina lo primero tendrás que elegir una oficina aquí y pedir cita (lo cual puedes hacer aquí  o llamando al teléfono 91 272 27 95 las 24h de lunes a domingo). Una vez en la oficina, solicitas la inscripción como demandante de empleo (lo cual es imprescindible para que te concedan la prestación) y nada más hacer esto solicitas la prestación presentando la siguiente documentación:

-  Dos copias de la la instancia de solicitud de prestación de desempleo que puedes descargar de aquí. 

-  Originales y fotocopia de DNI. 
- Originales y fotocopia de Carta de Comunicación de la empresa notificando tu inclusión en el Expediente de Regularización Temporal.
-  Originales y fotocopia de Fotocopia del libro de familia en el caso de tener cargas familiares. 
-  Número de cuenta donde figures como titular para domiciliaciones de la prestación por desempleo. 

b) Si lo haces por internet necesitas una clave de acceso y una contraseña. Puedes solicitar esta clave también en una de las oficinas (con cita previa) o si tienes DNI electrónico o certificado digital puedes hacerlo directamente en la web del SEPE.

Una vez que estás identificado inicias el procedimiento de reconocimiento de la prestación en esta página (que solo funciona de lunes a viernes). Deberás realizar esta solicitud en el plazo de 15 días hábiles desde la fecha en que comiences tu período del desempleo. 

Tienes un pequeño tríptico con información para ayudarte aquí.

 

Efectos de la integración de Banca Cívica en la plantilla Caixa

El pasado día 9 de Julio CCOO de Caixa lanza la siguiente circular en CaixaBank, quiero pensar que todo lo acordado ahora se aplicará a los compañeros procedentes de BC que se encuentren en situaciones similares, 

Con motivo de la incorporación del personal de Banca Cívica, una parte de la plantilla de "la Caixa" se verá afectada en algunos aspectos que es necesario regular en un nuevo acuerdo laboral

En la reunión del pasado 2 de julio, CCOO expusimos nuestras propuestas sobre los puntos principales:

¿Qué pasa con el personal Caixa que pase a desempeñar cargos de las oficinas de Banca Cívica?

Teniendo en cuenta que todas las oficinas de Banca Cívica están consideradas S hasta 31 de diciembre de 2013, hay que regular la retribución de dicho personal.

Una posible solución sería:

• Las personas que ya son cargos: se les mantendrían los pluses y los gastos de representación que ya cobraban.
• Las personas que aún no son cargos: abono de una compensación anual (4.000 € la dirección y 3.000 € la subdirección).

¿Plantilla en Comisión de Servicio temporal a oficinas de Banca Cívica?

Está previsto que, en setiembre, aproximadamente unas 900 personas de la red vayan en comisión de servicio a oficinas de Banca Cívica, por un periodo máximo de 3 meses. Estas personas pueden estar en unos centros concretos o asignadas a un conjunto de oficinas. En este caso no se aplica el límite de movilidad de los 25 Km.

Al personal afectado se le aplicarán las condiciones recogidas en el convenio colectivo. La empresa deberá abonar los gastos de los viajes y las dietas. Si el desplazamiento se realiza en vehículo propio, se percibirá el kilometraje correspondiente. Recordamos los importes vigentes para el año 2012:

• Media dieta: 34,29 €
• Dieta completa: 68,59 €
• Kilometraje: 0,33 €

¿Qué pasa si el personal de Caixa pasa a prestar sus servicios en centros de Banca Cívica con horarios especiales?

La voluntariedad es absoluta y las condiciones económicas serán las equivalentes al personal de Banca Cívica que está en dichos centros.

¿Más número de plazas de GC?

Con la incorporación de unas 500 personas procedentes de BC al programa GCII, se deben establecer nuevas garantías en el número de plazas de GC (y la Dirección ha de comprometerse a su cumplimiento).

Desde CCOO requerimos a la Dirección la firma del acuerdo lo antes posible.

El rescate de España pone en peligro que La Caixa siga controlando CaixaBank

Bruselas impedirá que las cajas tengan una participación mayoritaria en los bancos.Esta fórmula es la que usó La Caixa para mantener el control de CaixaBank cuando se vio obligada a convertirse en banco. La Comisión Europea también quiere bloquear que cajas y bancos compartan directivos, como precisamente hacen La Caixa y CaixaBank. 

http://translate.google.es/translate?sl=ca&tl=es&js=n&prev=_t&hl=ca&ie=UTF-8&layout=2&eotf=1&u=http%3A%2F%2Fwww.ara.cat%2Feconomia%2FBrusselles-impedir-tinguin-participacio-majoritaria-caixes-bancs_0_734326745.html&act=url 
La Comisión Europea quiere impedir que las cajas de ahorros tengan una participación mayoritaria en los bancos. Esta es una de las 32 ​​condiciones que Bruselas impondrá a España a cambio del rescate del sector financiero.

En su momento, La Caixa encontró esta fórmula para mantener el control de CaixaBank cuando se vio obligada a convertirse en banco. Actualmente, La Caixa controla el 61% de CaixaBank, mientras que el resto está en manos de pequeños accionistas. Otras entidades financieras, como CatalunyaCaixa o Unnim, emularon esta fórmula antes de ser nacionalizadas. Ahora, La Caixa podría verse obligada a vender una parte de su participación hasta que deje de ser mayoritaria. 

Para finales de noviembre de 2012, "las autoridades españolas deberán preparar leyes que clarifiquen el rol de las cajas de ahorros como accionistas de las instituciones de crédito con el objetivo eventual de reducir las participaciones hasta niveles de no-control ", afirma el punto 20 del memorando del rescate que ha negociado España con Bruselas. 

La Caja deberá cumplir estas condiciones pese a que en principio no es una de las entidades que recibirá asistencia financiera de Europa. El memorando establece condiciones que no sólo afectan a las entidades rescatadas, sino que son "condiciones horizontales", es decir, que afectan a todo el sector financiero.

Equipos directivos 

El documento del rescate también establece que a finales de noviembre se aprueben nuevas normas de incompatibilidad entre los equipos directivos de las cajas y los bancos que estas entidades controlan. Así se afirma en el punto 18. Esto también puede suponer un problema para La Caixa, que comparte varios directivos con CaixaBank. Sin ir más lejos, los principales dirigentes de ambas entidades son las mismas personas: Isidro Fainé es el presidente y su 'número dos', Juan María Nin, es director general de La Caixa y consejero delegado de CaixaBank.

¿Y qué será de La Caixa?

http://blogs.cincodias.com/contante-sonante/2012/07/y-qu%C3%A9-ser%C3%A1-de-la-caixa.html

Las condiciones del rescate bancario pone fin a un sector que hace solo un año y medio superaba el 50% del sistema financiero español, las cajas de ahorros. Según las condiciones del Eurogrupo para inyectar fondos a las firmas españolas que lo necesitan todas las cajas de ahorros parece que se tendrán que desprender de sus participaciones bancarias. En la práctica esto significa que las cajas no podrán realizar actividades financieras directa ni indirectamente.

Una gran parte de estas entidades, las nacionalizadas, como Bankia, Catalunya Caixa, Novacaixagalicia o incluso CAM, cuyo banco fue vendido a Sabadell, o Unnim, con su banco vendido a BBVA, ya ha dejado sus participaciones bancarias, e incluso están dando los pasos para convertirse en fundaciones. El gran enigma es La Caixa, que controla Caixabank, y que siempre ha sido contraria a transformarse en fundación y a desprenderse de su filial bancaria. Pero parece que ahora lo tendrá que hacer. Son las consecuencias de sufrir el rescate del sector, pese a que la firma catalana haya hecho sus deberes y haya sacado nota. Fuentes bancarias señalan que además, Isidro Fainé, presidente de La Caixa, Caixabank y de la patronal de las cajas que quedan, CECA, debería por este último cargo dar ejemplo por muy difícil que sea. Ahora sí es el fin de un sector que nació hace 300 años, y cuya finalidad inicial era evitar la exclusión financiera de la población. Además carecía de ánimo de lucro, razón por la que sus beneficios (cuando los había) se repartían entre la obra social y sus reservas. Parece que el destino de estas entidades, las cajas, será convertirse todas en fundaciones, explican varias fuentes. Si es así, puede que estas fundaciones sí podrían tener bancos, caso de Italia. De esta forma, La Caixa podría conservar su banco, pero con cambio de estatutos. Las cajas de ahorros eran las grandes desconocidas internacionalmente. Su estructura era incomprensible para el mercado. Y es que una entidad financiera no podía ni debía estar ligada al poder político y las cajas no hicieron nada para evitarlo y los Gobiernos regionales menos. Conclusión,las cajas han muerto y encima sin honores.

 

Ya no existe Banca Cívica...

Desde Madrid nos remite un compañero la siguiente nota:

Larga vida a Caixa !!!

Si os meteis en el libro de entidades (tr.15 de abril) y poner 2106... NO EXISTE LA ENTIDAD !!!

En cambio si poneis 2106 (Caixa) y por ejemplo el Cod.Postal podreis ver el nuevo numero de oficina...

Yo aportaría Larga vida a Caixa Y A "TODOS" LOS EMPLEADOS DE BC CON ELLA

Gracias  C29

Ajuntamos fichero con la transposición de las oficinas BC con CaixaBank:

tabla equivalencia centros Banca Cívica-Caixabank 

LA REINCORPORACIÓN DE LAS SUSPENSIONES TEMPORALES ESTÁ GARANTIZADA

12 de julio de 2012. UGT denuncia el uso de informaciones sesgadas para forzar a los trabajadores de Banca Cívica a solicitar la baja indemnizada.
A pocos días de expirar el plazo de acogimiento voluntario a las medidas del Acuerdo de Reestructuración, la presión -a veces humillante- utilizada se intensifica, con el objetivo de provocar el mayor número de extinciones de contrato. Desde UGT queremos transmitir tranquilidad respecto de ciertas informaciones interesadamente transmitidas:
1.- La reincorporación tras las suspensiones temporales está absolutamente garantizada, tanto por el Acuerdo de Reestructuración, como por el Acuerdo de Integración. Además, dichos términos están amparados por el ERTE iniciado el 6 de junio.
2.- Para la carencia de capital e intereses en el préstamo de vivienda, no se exigirá su transformación en préstamo hipotecario.
3.- La aportación a los planes de pensiones en el periodo de suspensión, se hará por el 100% garantizado en el Acuerdo de Integración.
4.- En las suspensiones temporales, la liquidación del premio de fidelidad se hará con carácter previo a la integración, no a la reincorporación.
5.- La pérdida del derecho al desempleo, y por tanto, de la mejora salarial del 25%, por causa imputable al trabajador no significará la baja de la empresa. Si la causa no es imputable al trabajador, la reincorporación será inmediata.
6.- Las bajas indemnizadas de los menores de 50 años generan derecho a desempleo y las exenciones fiscales correspondientes.

Desde UGT exigimos a Caixabank, responsable directa de estos desmanes, el cese inmediato de este tipo de actuaciones, la convocatoria urgente de la Comisión de Seguimiento, y la asunción de criterios objetivos y consensuados para las suspensiones temporales forzosas.


Atentamente,
UGTBancaCívica

Unos 400 trabajadores Banca Cívica denuncian presiones para acogerse a bajas

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20120711/unos-trabajadores-banca-civica-1453681.html 

Unos 400 trabajadores de Banca Cívica han denunciado ante la sección sindical de CCOO que han recibido presiones por parte de directivos de la entidad, absorbida recientemente porCaixabank, para que "pidan la cuenta" y se acojan al plan de bajas voluntarias.

En una rueda de prensa en Sevilla, la secretaria general de CCOO en Banca Cívica, Isabel Lara, ha denunciado que la dirección está intentando que el proceso de reestructuración de Banca Cívica (con una plantilla de unos 7.800 trabajadores, de los que unos 3.500 están e Andalucía) de medidas voluntarias se convierta en "despidos encubiertos".

Ha explicado que los directivos están llamando individualmente a los trabajadores para informarles de que Caixabank "no cuenta con ellos" y "les recomienda que pidan la cuenta", es decir, que se acojan a las bajas voluntarias.

CCOO se ha dirigido a la dirección de Caixabank para pedirle que cesen las presiones y para que le proporcione información del número de personas que se están acogiendo a las medidas voluntarias contempladas en el plan de reestructuración.

Dicho plan preveía la salida de Banca Cívica de 1.500 trabajadores mediante bajas voluntarias incentivadas y suspensiones temporales de contrato y, en caso de que no se cubriera ese número, la empresa acometería suspensiones forzosas durante uno o dos años.

Isabel Lara ha denunciado que la empresa no ofrece garantías jurídicas efectivas para el retorno de los trabajadores que se acojan a las suspensiones temporales de empleo, lo que desincentiva recurrir a esta opción, ha indicado.

CCOO calcula que hasta ahora se han acogido muy pocos trabajadores a las medidas voluntarias, cuyo plazo acaba el 15 de julio, y teme que la empresa recurra a las suspensiones forzosas de empleo con criterios discrecionales.

De hecho, la dirigente sindical ha alertado de que se habla de una "lista negra" de trabajadores susceptibles de suspensiones forzosas de empleo y también ha expuesto que la dirección está usando la movilidad geográfica para presionar a los trabajadores para que se acojan a las bajas.

El secretario general de CCOO en Andalucía, Francisco Carbonero, ha reiterado sus críticas a los copresidentes de Banca Cívica, Antonio Pulido y Enrique Goñi, por estar "más preocupados por mantener su magnífico salario y sus puestos en el consejo de administración de Caixabank que por dar explicaciones" sobre lo sucedido en las cajas.EFE

¡Alevantala de balde, Alevantala de Balde!, Participaciones Preferentes, Crónica de una estafa anunciada

El informe que presentamos en esta ocasión y que dejamos en nuestra biblioteca pública para consultas futuras, de seguro que ayuda a esclarecer cuantos aspectos acontecen sobre las participaciones preferentes.

Análisis del informe presentado por la CNMV al Defensor del Pueblo sobre la comercialización de las participaciones preferentes, elaborado por €stafabancaCórdoba.

Documentos completos:

CRÓNICA DE UNA ESTAFA ANUNCIADA 
CARTA DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO EN FUNCIONES en la que se incluye el informe de la CNMV

UN DESPIDO IMPROCEDENTE PRECEDIDO POR PRESIONES AL TRABAJADOR ES NULO

Escribe David F. Grande en El Economista:

 Para dirimir si un despido es improcedente o nulo no basta con analizar el momento en el que se produce la destitución, sino que hay que valorar el conjunto de las conductas de la empresa y el trabajador, y su actuación previa al despido. Para ello, además se tiene que analizar y determinar si ha existido o no acaso laboral o mobbing.

Es lo que ocurrió con el despido improcedente de una empleada de IBM, que al venir precedido de presión por parte de la empresa para que abandonase su puesto de trabajo, fue calificado como nulo por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.

La sentencia, fechada el 12 de febrero, explica que la empleada trabajaba para IBM y que, desde hace un tiempo, carecía de trabajo efectivo. Además, sus compañeros no tenían que acudir a la oficina, por lo quela empleada se encontraba sola, en situación de "aislamiento laboral". La empresa, a través del jefe de la mujer, pretendió forzarla a que causase baja voluntaria, bien a través de ofertas económicas o amenazándola con trasladarla.

Esta presión le provocó un proceso ansioso-depresivo por el que necesitó tratamiento psiquiátrico y causó baja por incapacidad temporal. En esta situación, la empresa despidió a la mujer, arguyendo que había faltado al trabajo de forma injustificada. Después, en un acto de conciliación, reconoció la improcedencia del despido y le ofreció 138.000 euros de indemnización.

No tiene que ser 'mobbing'

El ponente, el magistrado López Parada, afirma que "las partes centran toda su discusión en determinar si ha existido o no acoso laboral o mobbing, cuestión perfectamente irrelevante a los efectos que nos ocupan". Así, recuerda que la nulidad de un despido se extiende también a los ceses que tengan por móvil alguna causa de discriminación prohibida en la Constitución o en las leyes, a los que violen derechos fundamentales o libertades públicas del trabajador, o los que se produzcan a raíz de determinadas situaciones familiares del empleado. En este sentido, sostiene que la conducta de la empresa vulnera el derecho a la integridad moral de la trabajadora (artículo 15 de la Constitución).

"Resulta esencial valorar la unidad del conjunto de la conducta de la empresa. Siendo su objetivo la extinción de la relación laboral con la trabajadora, (...) el conjunto de actos que ha venido a realizar (el traslado, aislamiento y falta de ocupación efectiva, etc.) forman una unidad de intención y conducta, en la cual se incluye como elemento final el despido practicado (...). El reproche de inconstitucionalidad que ha de hacerse a la conducta de IBM Global Services, en cuanto vulneradora de la dignidad e integridad moral de la trabajadora, se extiende así también al acto de despido, que por tanto es vulnerador de derechos fundamentales de la trabajadora. No puede sostenerse una autonomía del acto del despido que permita separar el mismo del resto de la conducta de acoso", concluye la Sala de lo Social.

Por tanto, "la falta de causa del despido, la inserción de éste en una cadena de actos vulneradores de derechos fundamentales de la trabajadora y el que finalmente la causa real del despido sea una baja médica originada por una enfermedad causada por la indicada conducta de la empresa, se impone como consecuencia la nulidad del mismo".

CONTRA LAS PRESIONES

Desde la semana pasada la representación laboral de Banca Cívica ha iniciado una campaña de movilizaciones en contra de las presiones y amenazas sufridas, coaccionando a los empleados/as de una supuesta lista ilegal a tomar la decisión de solicitar la baja indemnizada.

Movilizaciones que hemos realizado ante las sedes de Banca Cívica y Caixa.

ACUERDO DE REESTRUCTURACIÓN
No sólo están destrozando un acuerdo con amenazas, claramente ilegales y en contra de las medidas voluntarias, sino con unos criterios de aplicación unilaterales que publican ayer en una FAQs en la web, inasumibles y absolutamente arbitrarios.

Y un claro incumplimiento de lo acordado, mediante igual publicación unilateral de elementos que imposibilitan de hecho la carencia de préstamos vivienda acordada para suspendidos/as, lo que conllevaría en la práctica la imposibilidad de supervivencia económica de nuestras familias.

Sin asumir, además elementos definidos y acordados en la comisión de seguimiento. ¿Qué intereses espurios hay detrás de estas mal intencionadas interpretaciones del Acuerdo?, ¿Existe realmente buena fe en el desarrollo del Acuerdo?, ¿Es esta la seña de identidad de la nueva empresa?

La Representación Laboral exige el cumplimiento íntegro del Acuerdo de Reestructuración y que se convoque de manera urgente la Mesa de Seguimiento, para resolver las cuestiones pendientes dentro del mismo espíritu de la negociación. Nos queda una semana para el acogimiento de las medidas voluntarias y es necesario terminar con las incertidumbres que están generando. LA MOVILIZACIÓN CONTINÚA.

MANIFIESTO POR UNA COMISION DE INVESTIGACION SOBRE LA CRISIS DE LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS ESPAÑOLAS

Este manifiesto lo suscriben organizaciones como: UGT, la Asociación para la Tributación de las Transacciones financieras y la acción ciudadana (ATTAC), el Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA), la Plataforma Contra los desahucios, la Plataforma por la nacionalización de las Cajas de Ahorro, Izquierda Unida, entre otros.

"Las organizaciones y personas que suscribimos este Manifiesto, como el conjunto de la ciudadanía, nos encontramos ante una gigantesca crisis financiera de enorme impacto presente y peligrosas implicaciones futuras para el conjunto de la sociedad, crisis que coloca a algunas instituciones en situación de quiebra y que ha requerido la imposición de un enorme rescate por parte del Eurogrupo. Una grave situación originada por la combinación de un modelo de sobreendeudamiento y de una pésima gestión pública y privada, cuyo alcance y responsables deben ser investigados para exigir todas las responsabilidades tanto si ha habido actuaciones ilícitas como mala gestión política o administrativa.

La ciudadanía tiene derecho a conocer las causas que nos han llevado a esta situación y a exigir responsabilidades por una gestión deplorable: créditos temerarios, operaciones de dudosa legalidad, operativa hacia y desde paraísos fiscales, evaluación cómplice de los riesgos, posible falsedad de los balances contables, financiación de inversiones en infraestructuras sin ningún respaldo técnico y económico solvente (que han dado lugar a aeropuertos inútiles, a cientos de miles de viviendas vacías al tiempo que se desahucia a familias con dificultades para pagar su hipoteca y a urbanizaciones y polígonos sin uso), cuantiosos créditos para operaciones corporativas globales o para intereses particulares con condiciones muy favorables, retribuciones y pensiones escandalosas de los miembros de los Consejos de Administración.

Todo ello amparado en una escasa diligencia en la supervisión de la Comisión Nacional del Mercado de Valores y del Banco de España, este último más ocupado en presionar para que se acometieran recortes y reformas en otros ámbitos –especialmente el laboral y el del sistema público de pensiones- que en ejercer con rigor sus competencias, lo que ha supuesto un desprestigio inaceptable del supervisor público.
 

Los firmantes de este Manifiesto defendemos que el Congreso de los Diputados investigue todo lo ocurrido en el sistema financiero español, apoyamos y apoyaremos todas las peticiones para que se cree una Comisión de Investigación. Las comparecencias, debates y conclusiones de esta Comisión deben ser públicos y la Comisión debe analizar especialmente la gestión en las instituciones intervenidas o que puedan intervenirse o a las que sean receptoras de los préstamos del rescate europeo, así como los procesos de fusión de entidades realizados o por realizar y aquellos que han sido apoyados con ayudas públicas.
 

Esta exigencia no decae porque el Congreso haya rechazado las propuestas en este sentido presentadas en el Pleno del 12 de junio de 2012. Al contrario, ese hecho refuerza nuestro propósito y hace más necesaria aún esta exigencia ciudadana.
 

La responsabilidad democrática es un valor importante al que debe subordinarse el Gobierno y cualquier otro interés. Los ciudadanos y ciudadanas debemos conocer lo que ha pasado y lo que está pasando. Si los intereses financieros especulativos, por su propio beneficio, exigen a los representantes políticos, la ocultación de la realidad; los ciudadanos exigimos, en defensa propia, transparencia informativa. Cuando ese conocimiento se niega al pueblo, a la par que lo tienen los especuladores, los causantes de los problemas, la prensa internacional o los responsables de instituciones y negocios privados, se debilita seriamente la democracia. La verdad de esta crisis debe ser conocida por todos y todas. Es una auténtica Comisión de la Verdad lo que exigimos.
 

No son tampoco aceptables los argumentos economicistas para ocultar la realidad. No estamos condenados a aceptar ciertas soluciones ante las irresponsabilidades denunciadas. Existen otras soluciones para los problemas que están en la raíz de la crisis.
 

Desde que comenzó la crisis, Bancos y Cajas han recibido más de 500.000 millones de euros en ayudas de distinto tipo (ayudas directas, avales para renegociar sus créditos, préstamos transformables en capital y créditos blandos del Banco Central Europeo). Mediante la privatización y bancarización de las Cajas de Ahorro, seguidas ahora de su intervención a través de los mecanismos financieros públicos, se han transferido enormes cantidades de dinero público español y europeo a las instituciones financieras privadas y privatizadas.
 

En el caso de Bankia, el Gobierno va a reforzar el capital del banco con casi 24.000 millones de euros (cerca de 2,5 veces lo que se recorta en educación y sanidad). Y es evidente que otros Bancos y Cajas van a necesitar aún más dinero.
 

Los firmantes de este Manifiesto consideramos imprescindible la construcción de una Banca Pública con una operativa no especulativa, transparente, con control social y al servicio de la actividad productiva y las necesidades sociales. Para nosotros, ésta es una forma adecuada de facilitar crédito a los pequeños empresarios, a las familias y a la provisión de bienes y servicios públicos.

Así mismo, los firmantes de este Manifiesto creemos que existen otras alternativas para lograr recursos que impulsen la economía productiva como son la reducción de la economía sumergida en 10 puntos de PIB y la lucha contra el fraude fiscal (mediante las correspondientes reformas de los servicios públicos encargados de la misma) así como reformas fiscales que permitan la creación de un Impuesto sobre la riqueza y de un nuevo tipo impositivo para las grandes empresas, la restricción al sistema de módulos y al trato preferente de las SICAV, la elevación de tipos para las rentas del ahorro y las ganancias patrimoniales especulativas.
 

Consideramos igualmente necesario impulsar en Europa la implantación de un Impuesto a las Transacciones Financieras, la democratización del BCE, cuyo papel debe ampliarse para respaldar la deuda soberana, y la prohibición de las operaciones en corto contra la Deuda Pública.
 

En cuanto al rescate impuesto por el Eurogrupo, al día de hoy no se han explicado aspectos tan sustanciales del mismo como la justificación de su cuantía, los tipos de interés, el plazo de amortización, las condiciones a imponer a las entidades que soliciten el préstamo, las garantías exigidas al Estado español, la contribución española a este préstamo y su impacto en la cifra del endeudamiento y en el objetivo del déficit, la periodicidad y exhaustividad de los controles de la “troika” a los que España será sometida, ni el margen de maniobra del Gobierno para aplicar sus políticas económicas y fiscales dentro de los límites propuestos por el Eurogrupo el 31 de mayo de este año, como la subida del IVA y de los impuestos a los carburantes, la disminución de las cotizaciones sociales, la reforma del mercado laboral, la disminución de las prestaciones por desempleo o el anticipo del endurecimiento del acceso a la jubilación.
 

Todo ello se añade a los recortes que ya se aplicaron en la educación, la sanidad, las prestaciones por dependencia y las políticas activas de empleo. El Gobierno ha añadido 10.000 millones de euros en recortes a la inversión en la educación, perjudicando así el futuro de nuestros hijos y de nuestra sociedad, y al gasto en sanidad pública, que es fundamental para la salud y el bienestar de todos nosotros. Las partidas presupuestarias para la formación y el fomento de la reinserción laboral de los desempleados se han recortado un 21%. Además, con los ajustes que el Gobierno impone a las Comunidades Autónomas, estas tendrán que optar por hacer más recortes en estos servicios sociales básicos o hacerlos en otros gastos, mermando en todo caso la calidad de los servicios públicos.
 

La ciudadanía no puede permanecer impasible ante este brutal contraste, según el cual es fácil aumentar 10 puntos de PIB la deuda pública para salvar a los banqueros y no es posible garantizar el gasto que afecta a condiciones básicas de vida de los ciudadanos y del futuro del país y a la situación de los trabajadores del sector. Tampoco ante la ocultación sobre las responsabilidades de todo tipo que nos han llevado a esta crisis, caiga quien caiga.
Hay que investigar, porque a esta crisis no la ha provocado una catástrofe natural. Aquí hay responsables y víctimas y alguien tiene que explicar por qué tenemos que pagar entre todos este inmenso fraude de unos pocos. Nunca estuvo tan justificada una comisión de investigación para conocer la verdad. La credibilidad, interna y externa, sólo puede darla la verdad, la transparencia y la depuración de todas las responsabilidades.
 

Las organizaciones que firmamos este Manifiesto desarrollaremos con total autonomía las iniciativas propias que mejor permitan alcanzar los objetivos que nos proponemos en el mismo, al mismo tiempo que respetamos y valoramos positivamente todas las iniciativas que hasta ahora se han formalizado con contenidos y finalidades equivalentes. Nuestra pretensión es contribuir, junto a los restantes esfuerzos que se realizan con la misma intención, a que una imparable movilización ciudadana obligue a los representantes políticos a cumplir sin más dilaciones con sus obligaciones.
 

Los ciudadanos y ciudadanas de este país tenemos derecho a conocer la verdad y no pararemos hasta conseguirlo utilizando todos los medios que la democracia nos garantiza".

http://www.medeclaroinocente.com/

Carta a la Caja de Navarra-Banca Cívica.

 

http://fiarecyl.wordpress.com/2012/07/07/carta-a-la-caja-de-navarra-banca-civica/

Estimada entidad:

Nos ponemos en contacto con ustedes para informarles de que tienen ustedes una deuda pendiente no sólo con sus clientes, sino con toda la sociedad. En concreto, nos preocupa un pequeño descuadre entre ingresos y gastos en el que han incurrido ustedes en los últimos años:

- Inyección de capital por parte del FROB: 977 millones de euros.

- Segunda inyección por parte del FROB para la fusión con CaixaBank: 800 millones aproximadamente

- Inyecciones varias recibidas por la antigua Caixa, por Caixa Girona, Caja Canarias, Caja de Burgos… y que ahora forman parte de CaixaBank: no tienen precio (vamos, que es prácticamente imposible saberlo)

- El “no-rescate” anunciado por el gobierno y que podría llegar hasta los 100.000 millones de euros, de los que, sin duda, recibirán ustedes una parte.

Todo este dinero es dinero público, pagado por todos. Por todo ello, los clientes y la ciudadanía en general, entendemos que, dado que la hemos pagado con dinero de nuestro bolsillo, esta Caja es nuestra. Nos vemos tentados a decirles que se levanten ahora mismo de la mesa, que nos vamos a quedar a vivir aquí, que nos instalaremos en sus oficinas como en nuestra casa…pero preferimos dialogar con ustedes: vamos a proponerles un viraje de 180º en su política financiera. Nos gustaría sometiera a su consideración las ventajosas oportunidades que le ofrecemos:

- Suspendan todos los desahucios que tienen en marcha o que están a punto de ejecutar. Se lo solicitamos en nombre de Yolanda, de Pablo, de Katia y de muchas otras personas anónimas que suscribieron una hipoteca con ustedes suponiendo que tenían “otra manera” de hacer negocios.

- Le solicitamos también que condonen ustedes las deudas injustamente contraídas por estas personas a cambio de la entrega de su vivienda.

- Como tendrán ustedes un número importante de viviendas vacías que, en medio de esta crisis, NO VAN A PODER VENDER, háganse un favor y destínenlas a un parque de alquiler social. Pongan esas viviendas en alquiler a un precio que no supere el 30% de la renta familiar.

- El resto de viviendas, podrían ustedes venderlas a su precio de mercado, y no al precio inflado que pretenden ustedes mantener.

- Expliquen por qué vendieron ustedes con mala fé las llamadas “Acciones Preferentes” y por qué eligieron uestedes como “target” de venta a jubilados y jubiladas a quienes no se les explicó el tipo de producto que estaban comprando

- Democraticen la Caja, o lo que queda de ella: que todos los miembros del consejo de administración (especialmente los políticos) devuelvan las dietas y sobresueldos cobrados en los últimos años y que se articule un mecanismo por el que los clientes y accionistas de la CAN podamos decidir en qué se gasta el dinero. Liberen a medios de comunicación, empleados y subcontratas de la Omertà, de esa ley del silencio no escrita pero evidente, que pesa sobre éstos y les impide hablar sobre sus negocios y manejos.

- Faciliten toda la información necesaria para que los miembros de su consejo de administración y los directores de sucursal puedan ser juzgados en caso de que se hayan enriquecido ilícitamente o que hayan cometido abusos contra sus clientes. Infórmen, de paso, sobre el entramado de subcontratas y sociedades instrumentales totalmente opacas y ajenas a cualquier control público, a través de las cuales han realizado operaciones poco claras.

Queremos, simplemente, negociar un trato con ustedes, dado que esta Caja es de todos. Sería más fácil para mirar para otro lado y que todo siga igual, pero dado que su irresponsabilidad está conduciendo nuestra economía a la ruina y condena a mucha gente a la miseria y la precariedad, vamos a insistir.

No vamos a negarles que siempre nos gustaron sus campañas y eslóganes, especialmente aquel de “Tú eliges, tú decides” y queríamos demostrarles que no sólo nos gusta, si no que lo hemos interiorizado y lo hemos hecho nuestro. Por ello, si no dan un giro de 180º en su política financiera, en su forma de actuar y de tratar a sus clientes y conciudadanos, vamos a proceder a poner en marcha tres líneas de trabajo:

- Vamos a iniciar un proceso público a la CAN: queremos saber y que la ciudadanía sepa, de verdad, en qué se gastan nuestro dinero.

- Vamos a detener todos los desahucios que, injustamente y sin negociación, impulsan ustedes en Navarra

- Vamos a proponer a la ciudadanía que busque alternativas bancarias que no especulen con nuestro dinero, que no inviertan en negocios éticamente dudosos y que no lo utilicen para enriquecer al 1% de la población mientras empobrecen al resto

Si desean más información sobre estos proyectos, escuchen las voces en las calles, en las plazas y en las sucursales bancarias de esta Pamplona, donde los ciudadanos, indignados con la actitud que ustedes han tomado, le demandan soluciones a los problemas que, sólo ustedes, están creando.

Un cordial saludo.

Por sentencia del Supremo, la Dirección se tiene que poner las pilas ya y dejar de cobrarnos comisiones bancarias.

La justicia nos da otra vez la razón: a la plantilla no se le debe cobrar comisiones por servicios bancarios.

El Tribunal Supremo obliga a la Caixa a ejecutar el fallo de la Sentencia de la
Audiencia Nacional que desde 2007 dice que a la plantilla de la entidad se nos
exime de ser cobrados por los servicios bancarios que utilizamos.

Este largo proceso, iniciado desde que el 11 junio de 2007 la Audiencia Nacional nos diera la razón, hoy toca a su fin con la Sentencia del Tribunal Supremo que condena a la Dirección de la Caixa a que se cumpla dicha resolución, es decir, a que tal y como dijo la sentencia en su día: “ el derecho de los empleados de dicha entidad que, al mismo tiempo, sean clientes de la misma a que no se les cobre ningún tipo de comisión, gasto o similar cuando usen los siguientes servicios de la Caixa:

• Compra de entradas por Servicaixa.
• Transferencias al extranjero.
• Cuentas en moneda extranjera.
• Cuotas de tenencia de otras tarjetas (al margen de una tarjeta visa oro y una tarjeta caixa oberta).
• Administración y mantenimiento de depósitos.
• Comisión establecida para el sistema de recibo único.”

La Dirección se negó a cumplir esta sentencia, haciendo una interpretación restrictiva y eximiéndonos tan sólo de parte de las comisiones: el uso de las entradas de Servicaixa a 30, la tenencia de tarjetas a las exclusivamente de empleados, la exención de administración y depósito a las dos cuentas de empleado, etc.

Es más, cuando la Dirección tenía reclamaciones de casos particulares de empleados/as, se limitaba a decir que el empleado/a se lo reclamara judicialmente. Hoy, con esta sentencia, se pone fin a la discusión y se reconoce nuestro derecho a que a la plantilla no se nos cobren estas comisiones cuando actuamos como clientes de nuestra entidad.
La Dirección se tiene que poner las pilas ya y dejar de cobrarnos comisiones bancarias.

Lo anterior esta recogido en circular UGT en CaixaBank de 27 de Junio de 2012, a cuyo contenido completo podemos acceder desde el siguiente enlace:

2012 06 27 UGT Caixa A la plantilla no cobro comisiones

La Caixa deja fuera de su nueva estructura territorial a los representantes de Banca Cívica

http://www.elconfidencial.com/economia/2012/06/30/la-caixa-deja-fuera-de-su-nueva-estructura-territorial-a-los-representantes-de-banca-civica-101070/
La Caixa ha dejado fuera de su nueva estructura territorial, anunciada este viernes, a los directivos de Banca Cívica. Así, pese a incrementar sus direcciones territoriales de ocho a 12, la entidad catalana las ha repartido todas entre gente de la casa sin dar entrada a nadie de la entidad recién absorbida. La única cuota de poder de la fusión de las cajas de Navarra, Burgos, Canarias y Cajasol es la inclusión de sus dos antiguos copresidentes,Enrique Goñi y Antonio Pulido, en el consejo de CaixaBank, el banco a través del cual ejerce su actividad financiera La Caixa.

Isidre Fainé ni siquiera ha cedido a los antiguos gestores de Banca Cívica los territorios donde esta entidad era líder del mercado (y ahora lo será La Caixa), como Andalucía, Canarias o Navarra. La entidad fusionada también será líder por cuota en Cataluña y Baleares, y quedará en segunda posición en Madrid, Castilla y León (gracias a Caja Burgos), Castilla La Mancha, Valencia y País Vasco.

Aunque la integración legal de Banca Cívica no se producirá, previsiblemente, hasta el 3 de agosto, esta nueva estructura será operativa a partir del próximo lunes, 2 de julio, según ha informado CaixaBank.

Las ocho direcciones territoriales renovadas o de nueva creación son Andalucía Occidental (ocupada por Juan Reguera), Andalucía Oriental (a cargo de Rafael Herrador), Castilla y León-Asturias (Manuel Bilbao), Navarra-Aragón-La Rioja (con sede en Pamplona, Raúl Marqueta), Canarias (Andrés Orozco), Castilla La Mancha-Extremadura (Victorino Lluch), País Vasco-Cantabria (Juan Pedro Badiola) y Galicia (Marc Benhamou).

Por su parte, seguirán como hasta ahora las direcciones de Cataluña, Madrid, Levante y Murcia y Baleares. Las oficinas de CaixaBank y de Banca Cívica dependerán a partir de la próxima semana de estas doce direcciones, así como de 245 direcciones de áreas de negocio.

Tras la integración de Cívica, CaixaBank se convertirá en la primera entidad financiera del país, con unos activos de 342.000 millones de euros y más de 13 millones de clientes.

INCUMPLIMIENTO ACUERDO REESTRUCTURACIÓN

Tras la reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo de reestructuración, los sindicatos nos remiten circular conjunta sobre las presiones que muchos compañeros estan recibiendo.

"A todos los mandos de Banca Cívica, se les ha dado instrucciones de cubrir un determinado cupo de extinciones de contratos, repartidos entre toda la geografía de BC. La existencia de una “lista negra” de compañeros y compañeras que no dan el perfil requerido de confianza, ha sido el argumento estrella en esta cruenta campaña de "venta"."

Acceso al contenido completo de la circular sindical conjunta