La Inspección de trabajo requiere a la dirección del banco , de manera inmediata, a:

El trabajo duro bien hecho por fin ofrece sus frutos, para empezar debemos leer con detenimiento la siguiente nota que no está completa hasta añalizár los comentarios al final de este artículo  

13-12-2013

La Inspección de trabajo requiere a la dirección del banco , de manera inmediata, a:

    

Cumplir la legislación vigente 

compensando, ya sea económicamente o mediante tiempos equivalentes de descanso retribuido, las prolongaciones de jornada.

Establecer un documento de control

     En todas las oficinas y departamentos, donde se registren tanto las horas que se realizan fuera de la jornada laboral, como la fecha en que se han compensado, visado por el o la trabajadora y por el o la responsable de la oficina o departamento. Dichos registros serán comunicados a los sindicatos con carácter mensual.

Remitir un comunicado a toda la plantillaDonde se especifique la obligatoriedad de rellenar el documento de registro siempre que se realicen trabajos fuera de la jornada.

La dirección de Relaciones Laborales se ha comprometido a establecer dichas medidas, llevando un control de las mismas para su obligado cumplimiento. Ha manifestado que la posición del banco es compensar todas las horas que se realicen y favorecer la conciliación de la vida laboral y personal y familiar, además de que perseguirá las coacciones que se realizan a nuestra plantilla para obligar a prolongar la jornada de forma involuntaria.

Pese a estas buenas noticias, lamentamos que, de momento, no quiera hacer extensivos estos compromisos a toda la entidad, manifestando que las aplicaría sólo en la zona denunciada y por la que ha sido sancionada.

Esperamos que reconsidere su decisión, ya que el problema que vivimos en estas zonas se produce en todo el banco, teniendo presentadas, en la actualidad, denuncias ante las Inspecciones de otros territorios, que seguiremos ampliando hasta resolver el problema con carácter definitivo.

Queremos agradecer la valentía de las compañeras y compañeros que han constatado ante la Inspección, la situación denunciada: única manera de poner fin a una situación inaceptable en una sociedad lastrada por más de seis millones de personas en paro y que repercute de forma positiva en el mantenimiento de nuestros puestos de trabajo.

http://www.comfia.info/noticias/80576.html 

Como decíamos al principio, el trabajo duro bien hecho arroja sus frutos, de este modo la representación sindical del Banco de Sabadell en su conjunto, ha conseguido con sus denuncias ante la inspección de trabajo el resultado de la nota anterior, que emitió ayer el Sindicato CCOO de este banco, ya en Julio pasado todos los sindicatos firmaban comunicado conjunto sobre este asunto que podemos consultar en el enlace siguiente:

2013 07 30 Comunicado Conjunto Sindicatos Banco Sabadell, denuncia inspección prolongación jornada

¿Entonces que ocurre en Caixabank?. 

Este precedente del B.Sabadell tiene una simetría absoluta en todos sus aspectos con nuestra situación, salvo en un asunto de máxima importancia. Aquí sólo es el sindicato UGT quien está luchando contra estos ABUSOS.

Sólo son los delegados y delegadas de este sindicato quienes están dando la cara ante la empresa y ante la inspección de trabajo, con la participación de algunos compañeros y compañeras que están dando el paso al frente para decir Basta ya, Basta ya de abusos. 

Sería injusto por nuestra parte no reconocer también el trabajo a aquellos muy pocos delegados de otros sindicatos que han dado el paso al frente, y que siendo minoritarios en su Organización no han conseguido mover actuaciones exitosas.

Ahora toca decir Compañeros que dirigís el Sindicato Comisiones Obreras en Caixabank, Esperamos de Ustedes una  coherencia de actuación con lo que esta organización realiza en otras Entidades, y en particular ahora en el Banco de Sabadell.

A la Asociación de Empleados de la Caja de Ahorro de Pensiones de Barcelona creada a instancias de La Caixa y convertida en sindicato (SECPB), Adelante vuestra actuación en estas situaciones son las que deciden el color de vuestras acciones.

A los compañeros de UGT , adelante, l@s empleadas y empleados de Caixabank necesitamos un motor como el vuestro que exija nuestras derechos sin cesar, y sin mirar a otro lado. Gracias.

Al resto de la representación sindical, “Un grano no llena el granero pero ayuda a sus compañeros”, en una empresa tan grande como la nuestra la existencia de diversidad sindical alimenta las esperanzas y abre los ojos a quien no puede ver con otras opciones, abre alternativas todas válidas. Como trabajadores esperamos de Ustedes continuidad y unidad para terminar con los abusos horarios, ya convertidos en crónicos en Caixabank “La Caixa”

AHORA ES EL MOMENTO, ENTRE TODOS PODEMOS. 

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