Al final de esta nota adjuntamos circular conjunta emitida por la representación sindical en NCG en relación con la venta de EVO Bank. No os lo perdáis el nuevo propietario se compromete a contratar a 50 personas más en servicios centrales. ENHORABUENA COMPAÑEROS.
Se nos engaña con la arquitectura estadística aplicada a ratios, y un sin fin de informes que casualmente respaldan las intenciones de quien los manda realizar, para concienciarnos en los despidos, en los traslados, o en cualquier situación que la empresa nos quiera imponer, su maquinaria laboral no está exenta de actos programados y estudiados en la carrera de los objetivos marcados para su consecución, utilizando cualquier acción o forzando acuerdos que no se firman con libertad. Compañeros, compañeras, esto no es como nos lo pintan, hay otras historias de éxito, hay otras formas de enfocar las situaciones de conflicto, pero hay que querer sincronizar con ellas.
Como empleados estamos cansados de la inactividad, les duela a quien les duela, sólo hemos podido comprobar que en nuestra entidad el sindicato UGT ha presentado denuncias, pero de verdad, nada de palabrería, luego están las cobertura de expediente, como lo hacen otros yo muevo, y revuelo, y levanto polvareda pero colegas, de denunciar nada, Siii hombre si lo hicimos en el pasado, siii si lo hemos hecho, pero, pero... Por favor no podemos permitir que la empresa aplique con total impunidad ni reacción por parte sindical, las presiones y la implantación de la jornada extensiva de 8 a 8 porque sí, y además se salga de rositas. Por otro lado esperamos que UGT continúe con su acción, y que todo esto no se quede en simple movimiento que al final se olvide.
Se nos engaña con la arquitectura estadística aplicada a ratios, y un sin fin de informes que casualmente respaldan las intenciones de quien los manda realizar, para concienciarnos en los despidos, en los traslados, o en cualquier situación que la empresa nos quiera imponer, su maquinaria laboral no está exenta de actos programados y estudiados en la carrera de los objetivos marcados para su consecución, utilizando cualquier acción o forzando acuerdos que no se firman con libertad. Compañeros, compañeras, esto no es como nos lo pintan, hay otras historias de éxito, hay otras formas de enfocar las situaciones de conflicto, pero hay que querer sincronizar con ellas.
Como empleados estamos cansados de la inactividad, les duela a quien les duela, sólo hemos podido comprobar que en nuestra entidad el sindicato UGT ha presentado denuncias, pero de verdad, nada de palabrería, luego están las cobertura de expediente, como lo hacen otros yo muevo, y revuelo, y levanto polvareda pero colegas, de denunciar nada, Siii hombre si lo hicimos en el pasado, siii si lo hemos hecho, pero, pero... Por favor no podemos permitir que la empresa aplique con total impunidad ni reacción por parte sindical, las presiones y la implantación de la jornada extensiva de 8 a 8 porque sí, y además se salga de rositas. Por otro lado esperamos que UGT continúe con su acción, y que todo esto no se quede en simple movimiento que al final se olvide.
Si se presentan incumplimientos, señores, para eso está la representación laboral, y por supuesto cada uno de nosotros debemos actuar e involucrarnos en la medida que nos corresponda, ¿o es que no lo vemos?. Nosotros componemos a nuestros sindicatos, los elegimos, y nos afiliamos a ellos, a cambio reciben recursos de la empresa en función del número de votos para realizar su labor, pero si actúan al margen de nuestros intereses debemos comunicárselo, Sres queremos respuestas, queremos que de una vez por todas este mal ambiente de trabajo propiciado por los latigueros de la empresa se solucione, que el trabajo fuera de horas se reduzca a momentos puntuales, porque siempre han existido y nadie se ha negado a arrimar el hombro. De seguro si esto se resuelve ya todo irá mejor para la plantilla, y por tanto para la empresa, pero sin duda necesitamos acciones no palabras, y necesitamos que esas acciones se enfoquen realmente a solucionar estos graves problemas.
Ni a la empresa, ni parece que a nadie le gusta que se hable de los suicidios, de las muertes causadas por enfermedades que se complican por esta situación, de los ansiolíticos, de los antidepresivos, de las rupturas familiares, de, de, de, de...
Evidentemente esta nota tendrá comentarios de todo tipo y desde todos los focos de nuestra vida laboral, y así libremente podrán expresarse, y nos parece muy bien todas las expresiones, especialmente nos gustaría que nos dijeran que nos equivocamos que se está solucionando y que se solucionará en breve.
13 09 01 Venta de EVO Banco
#DdRCaixaBank
0 comentarios:
Publicar un comentario